Çalışan memnuniyeti
1 / 65
Çalıştığım ortam işin kolay, rahat yapılabilmesine ve sağlık koşullarına uygundur.
2 / 65
Birimimizde yangın, sivil savunma ve ilk yardım eğitimleri yeterlidir.
3 / 65
Birimimizde temizlik hizmetleri yeterlidir.(kurum tuvaletleri, yemekhane vb.)
4 / 65
Birimimizde çalışma ortamının geliştirilmesi için gerekli duyarlılık gösterilmektedir.
5 / 65
Birimimizde çalışanların sağlığı ile ilgili hizmetler (işyeri hekimi, hemşire, revir, ambulans vb.) yeterlidir.
6 / 65
Birimimizde çalışma ortamı ve koşullarının düzenlenmesinde çalışanların görüşüne başvurulur.
7 / 65
Çalışma ortamında güvenlik önlemleri alınmaktadır (su baskını, hırsızlık, elektrik kaçakları vb.).
8 / 65
Müşteri karşılayan, sevkiyata çıkan, teknik servis personelinin bakım(giyim, temizlik, banyo vb.) için gerekli ortam yeterlidir.
9 / 65
Çalışma ortamı içerisinde mola süresi kullanımı için rahat zaman geçirilecek alan yeterlidir.
10 / 65
İşinizi yapmak için gerekli fiziksel koşullar ve kaynaklar yeterlidir.
11 / 65
Yaptığım işle birimin hedefleri arasında uyum vardır
12 / 65
Yaptığım işte kalite birinci sıradadır.
13 / 65
Bölümümüzde iş arkadaşlarım, yaptıkları işlerin kalitesine kişisel olarak önem ve öncelik vermektedir.
14 / 65
Birimimizde bölümler arası ilişkiler çok sağlıklıdır.
15 / 65
Yaptığım iş ile ilgili benden ne beklendiğini iyi biliyorum.
16 / 65
Bilgi ve yeteneklerime uygun işte/işlerde çalışıyorum.
17 / 65
Bölümümüzde çalışanlara görev ve sorumluluklar objektif ve adil bir şekilde dağıtılmaktadır.
18 / 65
Yaptığım işle ilgili insiyatif kullanabiliyorum.
19 / 65
Yaptığın işin, kurum ve birim hedeflerine büyük ölçüde katkısı vardır.
20 / 65
Tüm çalışanlarımızda tasarruf bilinci vardır.
21 / 65
Birimimizde "Bu benim işim değil" yaklaşımına rastlanmaz.
22 / 65
Bölümümüzde kişiler arası iletişimde yapıcı rol seçilir.
23 / 65
Bölümümüzde vizyon, misyon ve değerler bilinmektedir.
24 / 65
Bölümümüzde takdir ve ödüllendirme sistemi adildir.
25 / 65
Bölüm yöneticimiz, birimin gelişme ve sonuçları hakkında bizi bilgilendirir.
26 / 65
Birim/ Bölüm yöneticimiz bizi eleştirirken davranışları olumludur.
27 / 65
Bölümümüzde, ilişki içerisinde olduğumuz bölümler arası ilişkilerde işbirliği vardır.
28 / 65
Bölüm yöneticimiz bizimle ilgili bir şikayeti objektif olarak değerlendirir
29 / 65
Bölümümüzde yetki belirsizlikleri yüzünden sorunlar yaşanmaz
30 / 65
Bölümümüzde normal olarak çözümlenebilecek sorunlar iletişim kopukluğu nedeni ile bir üst kademeye ulaşması söz konusu değildir
31 / 65
Bölümümüzde, yöneticilerimiz ile iletişimimiz tatmin edici bir düzeydedir.
32 / 65
Bölümümüzde, mesai arkadaşlarımız ile iletişimimiz tatmin edici bir düzeydedir.
33 / 65
Bölümümüzün diğer bölümlerle iletişimi çok iyidir.
34 / 65
Birimimizde normal olarak bölümler arası çözümlenebilecek sorunlar iletişim kopukluğu nedeni ile daha üst kademelere ulaştırılması söz konusu değildir
35 / 65
Yöneticim bizi eğiterek bilgi ve becerilerimizi geliştirir.
36 / 65
Yöneticim yaptığımız işi izler, sonucunu değerlendirir ve bizi yönlendirir.
37 / 65
Yöneticim yaptığım işi takdir eder ve teşvik ederek cesaretlendirir.
38 / 65
Yöneticim tutum ve davranışları ile bize örnektir
39 / 65
Yöneticim karşılaşılan sorunlar karşısında bize karşı açık fikirli, yapıcı yaklaşır ve sorunları tartışarak çözer.
40 / 65
Yöneticim zamanında ve yasal dayanağı olan kararlar alır.
41 / 65
Yöneticimin beni bir birey olarak önemsediğini hissediyorum.
42 / 65
Yöneticim bölümümüzde yapılan işlerin sonucu ile ilgili tüm sorumluluğu üstlenir.
43 / 65
Yöneticim, işleri ilgili kişilere verdikten sonra sonucunu izler
44 / 65
Yöneticim birimin başarılarını bizlerle paylaşır.
45 / 65
Bölümümüzde herkesin eşit ağırlıkta çalıştığını düşünüyorum.
46 / 65
Yöneticim beni çalışma arkadaşlarımın ya da astlarımın yanında eleştirmekten kaçınır
47 / 65
Yöneticim; çok iyi özellikleri ve yetenekleri olan biridir.
48 / 65
Yöneticim ayrıntılarla çok uğraşmaz ve bütünü çok kolay görebilir.
49 / 65
Yöneticim bölümümüzdeki yetki devrini objektif bir şekilde yapar.
50 / 65
Yöneticim, yaptığım işle ilgili inisiyatif kullanabilme ortamı sağlar.
51 / 65
Birimimizde adil bir takdir ve ödüllendirme sistemi vardır.
52 / 65
Birimimizde çalışanlara kendi görevleri dışındaki projelerde de yer verilir.
53 / 65
Çalışanların Birimimizde aidiyetlerini ve motivasyonlarını arttırmak için çalışma ve eğitimler yapılır.
54 / 65
Birimimizde takım çalışması becerilerinin geliştirilmesi için gerekli eğitimler ve teşvikler sağlanır.
55 / 65
Çalışanların motivasyonu için ilerleme olanakları oluşturulur.
56 / 65
Birimimizdeki eğitim çalışmalarından memnunum.
57 / 65
Birimimizde terfi için verimlilik, yetenek, işe istekli olma ve başarı esas alınır.
58 / 65
Üst yönetimin kurumun geleceğine ilişkin görüşleri açık ve nettir.
59 / 65
Genel olarak memnuniyetinizi belirleyen aşağıdaki faktörlerden sizce en önemli beş tanesini önem sırasına göre seçiniz.
60 / 65
Mevcut işiniz hakkında ne düşünüyorsunuz?
61 / 65
Şu andaki işimde yeteneklerimi ve becerilerimi;
62 / 65
İşinizi yaparken karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
63 / 65
İşbirliği içinde bulunduğumuz bölümlerle iletişim şekliniz.
64 / 65
65 / 65
Cevapladığınız konular haricinde şikayet, görüş ve istekleriniz ;
